為縱深推進(jìn)突出問題專項治理工作，及時總結(jié)梳理半年來突出問題專項治理工作新進(jìn)展、新變化、新成效，不斷促進(jìn)專項治理向規(guī)范轉(zhuǎn)變，11月26日上午，全市教育系統(tǒng)突出問題專項治理工作半年推進(jìn)會在市教育局十三樓會議室召開，各縣（市、區(qū)）教科局專項治理工作分管領(lǐng)導(dǎo)、市資助中心主任、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人共計30人參加會議。市教育局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記張梅主持會議并講話。  

會上，各縣（市、區(qū)）教科局、市級教育直屬單位、局機(jī)關(guān)相關(guān)科室圍繞前期工作推進(jìn)情況、取得的階段性新成效以及亮點工作進(jìn)行了匯報。通川區(qū)深入打造黨員名師雙向培養(yǎng)機(jī)制，把黨建工作經(jīng)費納入預(yù)算，切實保障學(xué)校黨建工作順利開展。宣漢縣強(qiáng)化組織保障，成立了縣委書記為組長，組織、人社、教育、財政、宣傳等部門黨組織負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，深化專項巡察結(jié)果運(yùn)用，深入“清源行動”，縱深推進(jìn)專項工作。達(dá)川區(qū)用好四大載體，即廉潔學(xué)校建設(shè)、廉潔書畫展、廉潔文化展演，廉潔演講比賽，不斷形成崇廉尚潔的風(fēng)尚，營造專項治理工作濃厚氛圍。人事師訓(xùn)科緊盯師德師風(fēng)頑疾，擬出臺師德師風(fēng)考核辦法，并將師德師風(fēng)考核結(jié)果與職稱評聘、評優(yōu)評先等直接掛鉤。  

會議指出，半年來，全市教育系統(tǒng)保持政治定力、恪守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)聚焦教育系統(tǒng)突出問題，深入開展突出問題專項治理工作，在黨建、師德師風(fēng)、教育行風(fēng)、體制機(jī)制建設(shè)等方面取得一定成效。但離上級要求、群眾的期盼還存在一定的差距，究其原因，主要存在3個方面的問題。一是共識意識不強(qiáng)。履行主體責(zé)任不到位，傳導(dǎo)責(zé)任壓力不強(qiáng)，還存在觀望等錯誤心態(tài)。二是用心思考不夠。報送推進(jìn)情況不及時，未及時對相關(guān)情況進(jìn)行梳理匯總、提煉。三是執(zhí)行要求不嚴(yán)。治理工作發(fā)力不深，未真正沉下來研究過硬舉措，責(zé)任落實不到位，加強(qiáng)引導(dǎo)、統(tǒng)攬力度不夠。  

會議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，全市教育系統(tǒng)突出問題專項治理工作進(jìn)入深水區(qū)。全市教育系統(tǒng)要提高政治站位，樹立“一盤棋”工作思路，堅持疏堵結(jié)合，突出靶向施治，通過建立健全師德師風(fēng)、規(guī)范辦學(xué)行為、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)制度機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工工作熱情，不斷滿足人民群眾對高質(zhì)量教育需求。一是加大信息報送力度。落實治理工作責(zé)任，注意上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)，每月28日前專人負(fù)責(zé)信息報送，做到隨時報、月月報。二是“兩步走、兩手抓”。既發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用，又加大反面案例的警示教育力度；既抓好違規(guī)違紀(jì)問題的懲處問責(zé)，又抓好制度機(jī)制的完善。三是“抓反饋、看成效”。深入開展調(diào)查研究，利好問卷等有效手段，突出抓好“教育四亂”整治，促進(jìn)教風(fēng)、校風(fēng)、行風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，著力提升社會評價提檔升位。