此次培訓，全體學員順利通過考核，培訓合格，評選優(yōu)秀學員9名?！?月15日，在川煤集團2020年員工技能提升（綜掘機司機）培訓結(jié)業(yè)儀式上，當學校相關(guān)負責人宣布培訓成績時，現(xiàn)場立即響起響亮的掌聲。
“此次培訓學員來自川煤5大煤礦子公司，人雖然少僅30人，但學員們的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、工作經(jīng)歷、持證情況等參差不齊，”相關(guān)負責教學的教師介紹：“為了做到教學工作有的放矢，貼近實際，我們抽調(diào)學校骨干教師，并特聘來自廣旺公司來自生產(chǎn)一線、具有豐富實踐與理論的相關(guān)技術(shù)人員組建教學團隊，集聚智慧，出謀劃策，豐富課堂內(nèi)容，同時根據(jù)學員反饋，適時調(diào)整內(nèi)容與演練，為此次培訓內(nèi)容積蓄可靠有力的理論支撐和實踐運用意義?！?/span>
針對部分學員基礎較差，入行時間短等實際情況，學校特開設“補課套餐”，利用晚間在課堂、微信中開展模擬訓練、答疑解惑等輔導，確保培訓學員一個“不落隊”。“一開始真不習慣，晚上還弄到教室坐起，我一肚子意見，但老師也辛苦，白天講一天，晚上也和我們在一起，內(nèi)容實用、耐用，而且在學校我們和學生一樣上晚自習很正常，自己也融入了有規(guī)律的作息時間，當提交機考試卷后電腦立刻顯示成績是100分時，我都不敢相信，還使勁揉了眼睛，高興啊！”一名優(yōu)秀學員興奮不已地說道。
在14天短暫學習中，學校在堅持保質(zhì)保量完成常規(guī)培訓外，召開學員座談會3次、組織下礦實地演練、開展愛國主義教育，在成人培訓中首次引入職業(yè)院校倡導的“收集資料——計劃——決策——檢測——評估”環(huán)環(huán)緊扣的一體化教學和“雨課堂”信息化教學手段，課堂建在車間、實驗室，一改學員培訓慣有思維，變被動的“要我學”為主動的“我要學”，為實現(xiàn)培訓合格率100%營造了濃厚的學習氛圍。
據(jù)了解，為落實川煤集團“十三五”人才技能隊伍建設規(guī)劃，川煤集團將陸續(xù)舉辦不同工種的培訓，學校將堅持學習、用好、用活相關(guān)培訓政策，及時總結(jié)培訓經(jīng)驗，吸取意見與建議，完善成人學習培訓管理制度和后勤保障，為加快川煤集團人才培養(yǎng)獻計獻策獻力。
