1月中旬以來，在開展川煤集團員工技能提升綜掘機司機培訓中，學校大膽創(chuàng)新培訓方式，創(chuàng)建靈活課堂，將課堂搬進實訓基地，讓培訓課堂收到了事半功倍的效果。

此次川煤集團員工技能提升綜掘機司機培訓為期14天，學校在強化煤礦安全培訓的基礎(chǔ)上，著力提高員工技能素質(zhì)，增加液壓傳動技術(shù)、鉗工基礎(chǔ)及裝配、掘進機概述等課程，同時將課堂建在實習工廠、掘進機實訓室，利用雨課堂、一體化教學、實驗參觀等方式實現(xiàn)師生互動，一改過去教師“一言堂”、形式單一、內(nèi)容枯燥的傳統(tǒng)培訓模式，將理論與實操、團隊智慧與個人建議、教師演示與現(xiàn)場練習、信息化與課堂融合巧妙結(jié)合，增強培訓實效性與針對性。

“以前培訓都是帶著耳朵坐著聽，這次不僅要聽、要看，還要親自動手練，更必須要用腦袋去想，可以說是全身細胞都被調(diào)動起來了，這樣培訓就是好，讓我們更有利于掌握與理解相關(guān)知識！”學員們紛紛對這種培訓方式認同與點贊。