層次：專升本學習期限：2.5年專業(yè)介紹：人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才?！　〈_認選擇該專業(yè)培養(yǎng)目標1. 培養(yǎng)應用型人

培養(yǎng)目標培養(yǎng)與現(xiàn)代制造業(yè)相適應，具有良好職業(yè)道德和綜合職業(yè)能力，在生產、服務、技術第一線從事機械加工、數(shù)控加工和數(shù)控設備操作與管理工作的高素質勞動者和中初級專門人才。為學生的終身學習打下基礎，并為大專院校輸送優(yōu)質生源。機械加工技術專業(yè)核心課

教學計劃培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的德、智、體全面發(fā)展的，具備初步的汽車設計能力并能從事汽車制造、檢測、維修、營銷、

要課程　　交通運輸概論、城市軌道交通車站設備、城市軌道交通信號基礎、城市軌道交通行車組織、城市軌道交通票務管理、城市軌道交通客運管理、城市軌道交通安全管理、服務英語、城市軌道交通行車調度、鐵路貨運組織、鐵路客運組織、公共關系學、旅客心理學等

　鐵路乘務培養(yǎng)目標按照鐵路列車乘務員的統(tǒng)一標準和規(guī)范，培養(yǎng)具有良好知識內涵，掌握標準的服務技能，具有較強的實際工作能力，又具有良好氣質與形體條件的鐵路列車乘務員，同時為鐵線路工程、城市地面軌道工程、城市地下規(guī)定工程等施工及運營部門培養(yǎng)德智體

計算機應用達內訂單班（掌握信息技術，編寫人生程序。）IT行業(yè)發(fā)展的關鍵，但是人才緊缺卻成為該行業(yè)的瓶頸。數(shù)據(jù)表明，未來5年，我國每年培養(yǎng)IT人才150萬才能彌補社會的需求。但是傳統(tǒng)教育對IT人才的培養(yǎng)只注重理論知識的培養(yǎng)。因此，很多企業(yè)愿意花高額的薪

高星級飯店運營與管理培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的飯店意識、禮儀素養(yǎng)和表達溝通能力;掌握飯店運營與管理基礎知識、基本技能、接待規(guī)范、健康衛(wèi)生知識、食品營養(yǎng)知識和酒水知識;具備在飯店服務、運營與管理工作中處理常規(guī)問題及一般非常規(guī)問題的能力;能用外

　　一、培養(yǎng)目標　　網(wǎng)絡工程專業(yè)培養(yǎng)具備網(wǎng)絡工程的基礎知識、專業(yè)知識和基本技能，具有良好的人文、科學及工程素養(yǎng)，系統(tǒng)掌握

培養(yǎng)目標采選礦技術專業(yè)培養(yǎng)學生對地形、地貌的了解，能夠對礦產品種有足夠的分析能力，現(xiàn)在礦產資源隨著人類的挖掘日益減少，需要有決心能吃苦的工作人員，我校開設采礦概論、礦山測量、礦石學基礎等課程.就業(yè)方向畢業(yè)去向：1.升學：“3+3”：2。就業(yè):學生畢

土建工程檢測專業(yè)培養(yǎng)思想政治堅定、德技并修、全面發(fā)展，適應從事道路、橋梁、隧道工程試驗檢測與施工質量控制等工作需要，掌握道路材料試驗檢測、公路、橋梁、隧道檢測等專業(yè)理論知識和職業(yè)技能，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展能力，面向試驗檢測、施工與管