為了加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，深入運(yùn)行“聘管培用”教師培養(yǎng)制度，努力達(dá)成“一年入行、三年懂行、五年內(nèi)行”教師培養(yǎng)目標(biāo)，充分發(fā)揮骨干教師在課堂教學(xué)、教學(xué)改革、課題研究及師資培訓(xùn)等方面的示范和引領(lǐng)作用。

近日，通江縣職業(yè)高級中學(xué)召開2023年新進(jìn)教師結(jié)對培養(yǎng)啟動儀式。校長朱旭德、副校長馮澤生、指導(dǎo)教師及20名新進(jìn)教師參會，會議由分管教學(xué)副校長馮澤生主持。

會上，副校長馮澤生從培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)措施三個方面向指導(dǎo)教師及新進(jìn)教師提出了具體的目標(biāo)與要求。

校長朱旭德對本次啟動會進(jìn)行了全面總結(jié)，指出培養(yǎng)的項目主要從中職學(xué)生管理藝術(shù)、專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)改革創(chuàng)新、綜合實踐技能提升、學(xué)生綜合評價模式進(jìn)行培養(yǎng)。他對指導(dǎo)教師與新進(jìn)教師提出了三點(diǎn)要求：

01

新進(jìn)教師要快速成長必須有壓力。

02

學(xué)校開展對新進(jìn)教師實行“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)。

03

指導(dǎo)教師要針對性指導(dǎo)，須有培養(yǎng)方案。

本次活動的開展，在新老教師兩者之間搭起了相互交流的橋梁，充分發(fā)揮新進(jìn)教師的激情和創(chuàng)造力，調(diào)動骨干教師指導(dǎo)教學(xué)的積極性，推動我校的教育教學(xué)水平再上新的臺階。