人力資源管理師共分為4級，其人力資源管理師報考條件如下：

一級(相當(dāng)于高級技師)，又稱為高級人力資源管理師，一般具備一級人力資源管理師資格的朋友主要職務(wù)為：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

高級人力資源管理師報考條件如下：

1、取得人力資源管理師證后，連續(xù)從事工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書;

2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證;

3、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事工作6年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書;

4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事工作9年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書;

二級(相當(dāng)于技師)，有稱為人力資源管理師，一般具備二級人力資源管理師資格的朋友主要職務(wù)為：處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

人力資源管理師報考條件如下：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

三級(相當(dāng)于高級工)，有稱為助理人力資源管理師，一般具備助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員，主要職務(wù)是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦-理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

助理人力資源管理師報考條件如下：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;

2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

4、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書并取得結(jié)業(yè)證書;

四級(相當(dāng)于中級工)，有稱為人力資源管理員，一般具備人力資源管理員資格的朋友，主要工作的職務(wù)是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理員報考條件如下：

1、年滿18周歲均可;

教育提醒您：2016年人力資源管理師報名已經(jīng)開始，請尚未報名的同學(xué)，盡快報指-定地點(diǎn)參加報名。

人力資源管理師考試程序：

1、.在各省和勞動保-障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報名

2、.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

3、.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

4、.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

5、.考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)

企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

1、學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份;

2、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

3、證明：***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明!