培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，具有開(kāi)拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門(mén)、企事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢方面工作的高級(jí)專門(mén)人才。

　　專業(yè)要求掌握人力資源規(guī)劃、招聘與擇業(yè)、勞資關(guān)系、培訓(xùn)與心理、績(jī)效與薪酬、人際溝通六大模塊知識(shí)，具有人力資源管理人才的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野，完成管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)課程， 具有進(jìn)一步深造和可持續(xù)發(fā)展的寬厚的文化知識(shí)基礎(chǔ)。完成外語(yǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等課程。

　　學(xué)制2.5年

　　主干課程哲學(xué)、微宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、線性代數(shù)與概率統(tǒng)計(jì)、英語(yǔ)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源管理、工作分析與崗位管理、人力資源戰(zhàn)略管理、人員甄選與測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展與管理

　　就業(yè)與發(fā)展方向企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。