隨著社會日益進(jìn)步與完善，人們逐漸從追求基本的生理需求上升至自我需求的層次;而企業(yè)與個人之間的沖突也愈加增多。因為企業(yè)與人員缺乏溝通渠道，導(dǎo)致兩者之間無法建立好的勞動關(guān)系，而產(chǎn)生糾紛最終對薄公堂!對于企業(yè)來說，所消耗的物力，財力、人力也影響自身的和諧發(fā)展。而這樣的情況，也正需要從事勞動爭議調(diào)解和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的工作人員，把勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

勞動關(guān)系是最重要和最復(fù)雜的社會關(guān)系，其內(nèi)容高度敏感，形式復(fù)雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機(jī)制，我國目前的勞動關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應(yīng)新形勢下保持和諧勞動關(guān)系的需要，有必要進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊伍。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師是2007年底國家人力資源和社會保障部發(fā)布的新職位，明確這一職業(yè)指的是從事勞動標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等工作的人員。

其職業(yè)發(fā)展前景：

1. 政府重點發(fā)展的職業(yè)，是國家勞動和社會保障部發(fā)布的第十批新職業(yè)。

2. 企業(yè)必需的職位(用人單位和員工雙方利益保障機(jī)制的承當(dāng)者，廣東省勞動勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員缺口人數(shù)巨大)。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大。

3. 根據(jù)勞社廳【2008】5號勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員正式納入國家職業(yè)目錄，國家職業(yè)目錄認(rèn)證，助力一線城市積分落戶，可以據(jù)技能落戶!

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師共有3個等級,分別為助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(國家職業(yè)資格三級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(國家職業(yè)資格二級)、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(國家職業(yè)資格一級)。

報考資料：藍(lán)底2寸照片4張、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、申報表(蓋鮮章)、工作證明(蓋鮮章)各1份;二級報名須提交論文(論文格式詳見模板);

授課形式：周末現(xiàn)場面授班、自學(xué)班;

考試內(nèi)容：一級考3科(理論、技能、綜合評審(公文筐));二級考2科(理論、技能);三級考2科(理論、技能);報考二級學(xué)員須寫論文，提前提交(論文也是一科成績，沒交或沒考過60分，也算沒通過考試，無法取得證書)。

四川睿智達(dá)教育助學(xué)輔導(dǎo)中心專注于職業(yè)技能培訓(xùn)和成人學(xué)歷提升，是與成都人力資源協(xié)會及四川省廣播電視大學(xué)聯(lián)合開展，具有學(xué)歷提升輔導(dǎo)培訓(xùn)和國家職業(yè)資格證書認(rèn)證培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。本中心擁有一支學(xué)院派和實戰(zhàn)派相結(jié)合的高素質(zhì)教師隊伍，教學(xué)過程中已經(jīng)形成一套完備的職業(yè)培訓(xùn)和教學(xué)體系，在業(yè)界以課程精煉、理實并重、師資優(yōu)秀、取證率高而聞名，并獲得良好口碑，現(xiàn)已成為四川及西部地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)影響力較大的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。