• 層次：專升本
• 學(xué)習(xí)方式：網(wǎng)絡(luò)+面授
• 學(xué)分：
• 學(xué)制：2.5年

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢方面工作的高級(jí)專門人才。

就業(yè)前景

企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

課程設(shè)置

企業(yè)信息管理、人力資源管理理論與實(shí)務(wù)、管理學(xué)基礎(chǔ)、管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù)、工作分析實(shí)務(wù)、人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)、勞動(dòng)人事政策與法規(guī)